学院全体教职工：

根据学校《关于2023年度及2021-2023聘期总结与考核工作的通知》安排，现将学院2023年度考核工作安排通知如下：

  一、教职工个人年度考核事项

1.处级干部考核

   2023年12月26日前，处级干部完成个人年度述职报告，主要内容应包括：政治表现情况、意识形态工作情况、执行民主集中制情况、履行岗位职责情况、党风廉政/廉洁自律建设和廉洁从政情况，存在的突出问题和改正措施以及其他需要说明的情况等。其中，政治表现情况应当从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行自我评价，注意查找问题、检视剖析；学院书记、院长要带头抓意识形态工作，其他班子成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任，全体处级干部要把意识形态工作作为年终述职的重要内容；履行岗位职责情况重点突出2021-2023聘期推动学校、学院改革发展的要事、大事中自己的贡献，同时兼顾2023年度重大事项的总结，字数在2000字以内。对照学院年度重点工作要点，处级干部以精炼语言陈述本人2023年度承担的重点工作和分管领域重要工作完成情况，填写重点工作完成情况统计表（附件5），最多不超过10项（以重要程度排序，不描述日常工作）。

处级干部年度述职报告、重点工作完成情况统计表和考核表纸质稿由党政办公室收集后于2023年12月26日前统一报送至党委组织部。

2023年12月28日下午2:00，开展学院领导干部述职述廉工作，同时进行领导干部个人民主测评和班子民主测评，党委组织部和校纪委办公室派员参加会议并指导考核工作。

2.教职工个人考核

2023年12月25日前，教职工填写个人年度考核表（包括在外攻读学位或进修、挂职、借调，新到校参加工作的教职工），由各专业科室汇总收齐后，将电子稿打包后钉钉提交到办公室刘蓉老师处，请各专业协助核查考核表格式，内容不超过两页，不附页，后续须本人签字。

学院党政办公室会同学院各科室，按照《2021-2023聘期岗位设置、聘任与考核实施方案》进行教职工个人考核工作，年度考核等次分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”。聘期考核等次分为“合格”和“不合格”。

  二、年度评优工作

教职工年度评优工作及2021-2023聘期考核工作由学院党政办公室牵头组织开展，各专业及科室协助开展评优推荐工作。院领导评优工作由学校有关部门负责组织开展。

各专业结合2023年度工作开展情况按照不超过20%的比例推荐学院年度优秀人员（按照专业所属人数，只舍不入），两所纳入农学专业开展推优，各专业进行推优时需进行推优排序，同时需注明推优人员年度取得的各项业绩。实验中心推荐2个学院年度优秀名额（需排序），其他科室推荐1个学院年度优秀名额。

各专业、科室（中心）于12月25日前完成学院年度优秀推荐工作，填写“附件4-《专业（科室）教职工年度考核结果汇总表》”。12月28日前由学院岗聘委员会按照不超过10%的比例确定专业技术岗位学校推优；管理岗位人员学校推优由学院党政联席会研究确定。党政办公室会同学院各科室于12月28日前完成2021-2023聘期考核工作，12月29日前由学院岗聘委员会确定最终聘期考核结果。以上两项考核结果公示结束后，经学院党政联席会审定后上报学校。

 生命科学与工程学院

2023年12月16日

附表：年度考核专业科室名单.xlsx

附件1-四川省事业单位工作人员年度考核登记表.doc

附件2-西南科技大学合同制工作人员年度考核登记表.doc

附件3-西南科技大学人事代理工作人员年度考核登记表.doc

附件4-专业（科室）教职工年度考核结果汇总表.xls

附件5-处级干部2023年度重点工作完成情况统计表.xlsx